举报小三会导致被辞职的情况相对复杂，通常涉及到道德和法律问题。在举报小三时，需要谨慎处理，尊重他人的隐私和合法权益。以下是一些建议，帮助你在举报小三时采取合理的方式：

1.收集证据：

在举报小三之前，收集相关证据，如聊天记录、照片、视频等。这些证据可以证明小三与你老公之间的不正当关系，以及在工作中是否存在不当行为。

2.了解公司政策：

查阅公司的规章制度，了解公司对小三行为的处理态度。确保你的举报符合公司的政策和法规。

3.匿名举报：

为保护个人隐私，可以考虑匿名举报。这样，你的身份不会暴露，避免引来报复。

4.通过适当渠道举报：

向公司的相关部门举报，如人事部门、纪检监察部门等。确保你的举报能够传达到合适的人手中。

5.内容详实：

在举报信中，尽可能详细地描述小三与你老公之间的不正当关系，以及在工作中是否存在不当行为。提供具体的时间、地点和证据，以便调查人员更容易核实情况。

6.保护个人隐私：

在举报过程中，避免泄露自己和他人的隐私。编辑照片、聊天记录等敏感信息，以避免暴露身份。

7.预防报复：

在举报小三时，要警惕可能的报复行为。确保你的人身安全，如有必要，可以向警方寻求帮助。

8.关注后续发展：

在举报后，关注公司的处理结果。如果公司没有采取行动，你可以选择升级举报，或寻求其他途径解决问题。

需要注意的是，举报小三可能会对你的生活和工作产生负面影响。在行动之前，请确保你准备好了应对这些情况。同时，寻求专业法律建议，了解你的权益以及可能的法律后果。最重要的是，照顾好自己的身心健康，寻求支持，以便更好地应对这种情况。